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招聘技巧及留人话术要掌握
2021-04-24   116次

一、考察求职者的抗压能力和求职欲望


人事招聘怎么跟人聊天的技巧很重要。刚开始接触人要注意考察他的求职欲。有没有求职诚意。有诚意就会有努力工作的基础。还要注意考察他的抗压能力,有抗压能力才能在逆境中坚持。


二、考察求职者的能力,留住优秀人才


人事招聘要重在考察求职者的能力。聊天的内容要着看他的任职经历。要特别重视过往的任职经历优秀,希望挑战自我的求职者。要留住优秀人才。


人事招聘聊天是一门技术活,运用的好对企业获得优秀的人才有很大的帮助。


三、多方位福利助力留人


可以从成长机会,福利特点,各种团建活动等等来留住人才,这些内容前期需要准备好,也就是所谓的留人话术需要事先编辑好。


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