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劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些
2021-04-24   237次

劳动法规与劳动关系认定的标准包括:


(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。


(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。


(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。


【法律依据】


《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


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